高齢者雇用は企業の資産──人手不足解消と経験活用の両立
定年延長と再雇用制度の広がり 日本では「高年齢者雇用安定法」により、企業は65歳までの雇用確保措置をとることが義務付けられています。さらに70歳までの就業機会…
2025年9月
就業規則は“会社のルールブック”──見直しの３つの視点
社内のルールが現場の運用とズレていませんか？本記事では、就業規則を見直す際の３つの視点と、2025年10月の改正点に軽く触れておきます。 1．法改正への対応 …
外国人雇用や特定技能制度の最新情報
目次 なぜいま外国人雇用が注目されるのか 特定技能制度の概要と最新トピック 企業が注意すべきポイント（※日本人の労務管理が前提） 実務の現場から まとめ なぜ…
「ChatGPTに仕事を奪われる？」──士業こそ生成AIと共に歩む時代へ
「ChatGPTに仕事を奪われる？」──士業こそ生成AIと共に歩む時代へ はじめに：今、話題の生成AI 近年、ChatGPTをはじめとする生成AI（人工知能）…
開業のご挨拶──「金融 × 法務 × 労務」のワンストップ支援へ
こんにちは。山口社会保険労務士・行政書士事務所の山口です。このたび、2025年9月1日付で 社会保険労務士として正式に登録いたしました。すでに5月に行政書士事…